Interpretacja Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) dotyczy warunków opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek w kontekście zatrudnienia. Zgodnie z interpretacją, jeżeli spółka nie spełnia wymogów zatrudnienia określonych w ustawie o CIT, utrata prawa do opodatkowania ryczałtem nastąpi z końcem roku podatkowego, w którym warunki te nie zostały spełnione.
Stan faktyczny
Spółka, będąca podatnikiem ryczałtu od dochodów, zatrudnia 2 osoby na pełny etat od 1 stycznia 2022 r. Zarząd spółki obawia się, że w 2023 r. nie uda się spełnić warunku zatrudniania na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 osób w przeliczeniu na pełne etaty w całym roku podatkowym. Wnioskodawca uważa, że zgodnie z art. 28l ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, utrata prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek nastąpi z dniem 31 grudnia 2023 r., czyli z końcem roku podatkowego, w którym nie został spełniony warunek wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3.
W związku z danym stanem faktycznym oraz stanowiskiem wnioskodawcy, zdecydował się on zapytać czy jeżeli zatrudnienie w spółce w roku 2023 będzie niższe niż 3 pełne etaty, to skutek niedotrzymania tego warunku, czyli utrata prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, nastąpi z dniem 31 grudnia 2023 r., czy też liczyć się będzie od 1 stycznia 2023 r.?
Stanowisko KIS
Krajowa Informacja Skarbowa potwierdza stanowisko wnioskodawcy. Zgodnie z art. 28l ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, podatnik opodatkowany ryczałtem traci prawo do tego opodatkowania z końcem roku podatkowego, w którym nie spełnił któregokolwiek z warunków, o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 2 i 3. W przypadku, gdy wnioskodawca nie spełni w danym roku warunków, o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, to utraci prawo do opodatkowania dochodów ryczałtem od dochodów spółek z końcem tego roku podatkowego. W analizowanej sprawie, jeżeli w 2023 r. nie zostaną spełnione warunki zatrudnienia, utrata prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek nastąpi z końcem roku podatkowego, w którym nie zostały spełnione warunki wymienione w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, czyli z dniem 31 grudnia 2023 r.
Podsumowanie
Wynikiem interpretacji Krajowej Informacji Skarbowej jest potwierdzenie, że jeżeli spółka nie spełni w danym roku warunków zatrudnienia określonych w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, to utraci prawo do opodatkowania dochodów ryczałtem od dochodów spółek z końcem tego roku podatkowego. W przypadku analizowanej sytuacji, jeżeli w 2023 roku spółka nie spełni warunków zatrudnienia, utrata prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek nastąpi z końcem roku podatkowego, w którym nie zostały spełnione warunki, czyli z dniem 31 grudnia 2023 roku.