Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że premia, którą pracownik uzyska w przyszłości od spółki holenderskiej, powinna zostać zakwalifikowana na potrzeby podatku PIT, jako przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Premia od spółki holenderskiej w ramach programu motywacyjnego
Wnioskodawca - osoba fizyczna, złożył zapytanie w Krajowej Informacji Skarbowej (KIS), dotyczące kwalifikacji premii otrzymywanej od spółki holenderskiej w ramach programu motywacyjnego. Wnioskodawca przedstawił umowę zawartą między nim a spółką, zgodnie z którą premia będzie przyznawana na podstawie warunków określonych w umowie. W ramach tej umowy spółka holenderska ma powierzyć obowiązki związane z wypłatą premii na rzecz agenta transferowego - pewnej polskiej spółki. Wnioskodawca wskazał, że agent transferowy jest agentem w celu weryfikacji nabycia prawa do premii przez menadżera, obliczenia jej wysokości i przekazania informacji spółce holenderskiej.
Wnioskodawca zapytał, czy premia, którą będzie mógł uzyskać w przyszłości od spółki holenderskiej, powinna zostać zakwalifikowana na potrzeby PIT, jako przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Przychód z innych źródeł na gruncie PIT
W odpowiedzi na zapytanie Wnioskodawcy, Dyrektor KIS potwierdził, że premia otrzymywana od spółki holenderskiej powinna być zakwalifikowana jako przychód z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 Ustawy PIT. W opisanej sytuacji, organ podatkowy potwierdził, że premia otrzymana w ramach planu motywacyjnego stanowi przychód z innych źródeł, ponieważ nie była ona związana z działalnością gospodarczą ani umową o pracę, a podatnik otrzymał ją od spółki holenderskiej. Organ podatkowy wskazał, że podatek dochodowy od tej premii należy rozliczać według skali podatkowej i wpłacać przed upływem terminu określonego na złożenie zeznania.
"Tym samym należy zgodzić się ze stanowiskiem Pana, że w przypadku otrzymania Premii, stanowi ona dla Pana tzw. przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych pochodzący od Spółki holenderskiej.
Wypłata pieniężna podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych według skali podatkowej zgodnie z art. 27 ust. 1 ww. ustawy i jest rozliczana w zeznaniu rocznym oraz podatek jest płatny przed upływem terminu określonego na złożenie zeznania." - wskazał organ.
Podsumowanie
Wnioskodawca może zakwalifikować premię otrzymywaną od spółki holenderskiej jako przychód z innych źródeł. Wynika to z faktu, że premia nie jest związana z żadnym stosunkiem służbowym czy działalnością gospodarczą Wnioskodawcy.